دبي – " " كرمت جمعية دار البر، بحضور خلفان خليفة المزروعي، رئيس مجلس الإدارة، وعبد الله علي بن زايد الفلاسي، المدير التنفيذي للجمعية، 22 موظفا من الفائزين والمتميزين في الدورة الأولى من مبادرة جائزة (إجادة)، التي تنظمها الجمعية لموظفيها في مختلف الإدارات والأقسام سنويا، بهدف تحفيزهم على العطاء وتطوير أداء الجمعية وتعزيز خدماتها المجتمعية والوطنية، التي يستفيد منها المحتاجون، داخل الدولة وخارجها، خلال حفل معبر أقيم بالمقر الرئيسي للجمعية بمنطقة المنارة في دبي. حضر الحفل عمران محمد عبد الله، رئيس قطاع المشاريع الخيرية في "دار البر"، وعبد الله بو سناد، رئيس قطاع الدعم المؤسسي، ومسؤولي الجمعية وموظفيها. وأدرجت الجائزة في 22 فئة، هي فريق العمل المتميز، الموظف المتميز بالمجال الإشرافي، الموظف المتميز بالمجال الإداري، الموظف المبدع، الموظف الجديد، الموظف المتميز بالمجال الميداني، الموظف المتميز بالمجال المالي، الموظف المتميز بخدمة المتعاملين، الموظف المتميز بمجال ترشيد النفقات، الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة "المحفظين"، والموظفة المتميزة في المجال ذاته "المحفظات"، الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة "الإعلاميين"، و"الباحثين الاجتماعيين"، و"الدعاة"، السائق المثالي، فئة الموظف المتميزة في الخدمات المساندة (ذكور)، و(إناث)، الجندي المجهول في قطاع الإدارة العامة، والدعم المؤسسي، وشؤون المرأة، وقطاع المشاريع الخيرية، وقطاع الخدمة الاجتماعية. وأكد عبد الله الفلاسي أهمية ربط العمل الإنساني والخيري ب"مسرعات دبي المستقبل"، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، "رعاه الله". وأشار إلى مضي "دار البر" قدما في إستراتيجيتها الحديثة، التي تتوزع على ثلاثة محاور، هي السعادة، والاستدامة، والتسامح، في حين يكتسب تطوير فكر العمل الخيري والإنساني أهمية بالغة، من الاقتصار على تقديم المساعدات العينية المقطوعة، التي لا تحل المشكلة المادية والمعيشية لدى الفقراء والمحتاجين على المدى البعيد والإستراتيجي، إلى البحث عن حلول جذرية فاعلة لتوفير احتياجاتهم بصفة مستدامة، وتحويلهم إلى الإنتاجية والاعتماد على أنفسهم. وألقى زكريا حافظ كلمة الموظفين المحتفى بهم، معتبرا أن التميز هو أسلوب حياة، وثقافة حكومية في دولة الإمارات وميزة وطنية، نحقق به الكثير من الإنجازات، في حين أن تحقيق رؤية 2021 يصبح أقرب إلينا إذا رسخنا مفهوم التميز في جميع جهاتنا الحكومية، وهي الكلمة، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لتترسخ في نفوسنا. وأوضح فادي عبد الحليم، نائب مدير إدارة الجودة والتطوير الإداري في "دار البر"، في كلمته خلال الحفل، أن الجائزة مرت بالعديدِ من مراحلِ الدراسةِ والمراجعةِ، حتى اعتمدت وبدأ تنظيمها سنويا، لافتا إلى توجيهاتِ المدير التنفيذي للجمعية بتحقيقِ التناسبِ بين معايير التحكيم المعتمدةِ من حكومةِ دبي وطبيعةِ جمعية دار البر وتبسيطِ تلك المعاييرِ، لتحقيقِ أكبر قدرٍ من الاستجابةِ من قبلِ موظفي الجمعية.